Signalements – Whistleblowing
Tesisquare est profondément convaincue de l'importance de promouvoir une culture d'entreprise ouverte, fondée sur l'éthique, la transparence et la responsabilité, et s'engage à exercer ses activités dans le strict respect de l'ensemble des lois et réglementations applicables.
C’est pourquoi Tesisquare met à disposition plusieurs canaux permettant aux dirigeants, membres des organes sociaux, collaborateurs, partenaires commerciaux, clients, fournisseurs, consultants, actionnaires ainsi qu’à toute personne entretenant une relation professionnelle ou un intérêt légitime avec Tesisquare de signaler toute violation de la loi, du Code d’éthique ou des politiques de Tesisquare. Les signalements doivent concerner des faits dont le lanceur d’alerte a eu directement connaissance dans le cadre de sa relation de travail ou de sa relation d’affaires avec Tesisquare.
Le signalement d’éventuelles violations est vivement encouragé afin de permettre à Tesisquare de mener les vérifications nécessaires et de prendre, le cas échéant, les mesures correctives appropriées.
À cette fin, toute personne souhaitant effectuer un signalement peut utiliser l’un des canaux suivants mis à disposition par Tesisquare :
– Les salariés et collaborateurs de l’entreprise peuvent signaler les faits directement à leur responsable hiérarchique.
– Dans tous les cas, les signalements peuvent être adressés directement aux responsables compétents de Tesisquare ou, à défaut, aux départements Ressources Humaines ou Juridique.
-Dans tous les cas, il est également possible d’utiliser le canal de signalement accessible depuis cette page.
Les signalements peuvent être effectués de manière nominative ou anonyme. Ils doivent être réalisés de bonne foi et contenir, dans la mesure du possible, des informations précises, détaillées et vérifiables.
Les signalements sont traités par une équipe interne de Tesisquare avec la plus grande discrétion et dans le respect absolu de la confidentialité, afin de protéger le lanceur d’alerte contre tout risque de représailles ou de conséquences négatives, tant sur le plan professionnel que personnel. Tesisquare garantit la confidentialité de l’identité des personnes effectuant un signalement, dans le strict respect de la réglementation applicable, notamment du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).
Pour plus d’informations, veuillez consulter la Politique de Whistleblowing, disponible en téléchargement ci-dessous.